问 生育保险公司受益者？

生育保险是一种社会保障制度，旨在为生育提供经济保障。从法律角度上来看，生育保险的受益者主要包括以下五个方面：

一、用人单位

1.《中华人民共和国社会保险法》第四十五条：用人单位应当为职工参加生育保险，并按照生育保险费的有关规定缴纳生育保险费。

2.《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：用人单位未按时足额缴纳生育保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并可以按照生育保险费的百分之三十从滞纳金中扣除。

3.《中华人民共和国劳动法》第八十八条：用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照有关规定对劳动者进行定期检查。劳动者在检查中发现职业病或者有疑点的，用人单位应当及时安排劳动者到规定的医疗机构进行检查，并将检查结果通知劳动者。劳动者被确诊患有职业病的，用人单位应当及时安排劳动者到规定的医疗机构进行治疗，所需费用由用人单位承担。

二、职工

1.《中华人民共和国社会保险法》第四十六条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。

2.《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：职工有生育或者终止妊娠情形的，可以享受生育保险待遇。

3.《中华人民共和国劳动法》第九十条：劳动者违反本法规定，或者用人单位违反本法规定，拒不改正，或者经纠正仍不改正的，由劳动行政部门责令改正，可以处二万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，由劳动行政部门责令停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、社会保险行政部门

1.《中华人民共和国社会保险法》第七十八条：社会保险行政部门应当依法对用人单位的生育保险缴费情况进行监督检查。

2.《中华人民共和国社会保险法》第八十三条：社会保险行政部门实施生育保险监督检查时，有权采取下列措施：（一）进入用人单位的场所进行调查取证；（二）查阅、记录、录音、录像、复制或者提取用人单位的有关资料；（三）对用人单位的生育保险缴费情况进行现场检查；（四）纠正用人单位的生育保险缴费违法行为。

四、医疗服务机构

1.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：生育保险待遇，由社会保险经办机构按照规定的项目和标准支付。

2.《中华人民共和国劳动法》第七十八条：用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照有关规定对劳动者进行定期检查。劳动者在检查中发现职业病或者有疑点的，用人单位应当及时安排劳动者到规定的医疗机构进行检查，并将检查结果通知劳动者。劳动者被确诊患有职业病的，用人单位应当及时安排劳动者到规定的医疗机构进行治疗，所需费用由用人单位承担。

综上所述，生育保险的受益者包括用人单位、职工、社会保险行政部门和医疗服务机构。用人单位有义务为职工参加生育保险，并按照有关规定缴纳生育保险费。职工有生育或者终止妊娠情形的，可以享受生育保险待遇。社会保险行政部门负责对用人单位的生育保险缴费情况进行监督检查，并采取措施纠正违法行为。医疗服务机构则负责为生育保险待遇的享受提供相应的医疗服务。

综上所述，生育保险的受益者包括用人单位、职工、社会保险行政部门和医疗服务机构。用人单位有义务为职工参加生育保险，并按照有关规定缴纳生育保险费。职工有生育或者终止妊娠情形的，可以享受生育保险待遇。社会保险行政部门负责对用人单位的生育保险缴费情况进行监督检查，并采取措施纠正违法行为。医疗服务机构则负责为生育保险待遇的享受提供相应的医疗服务。