问 离婚后我努力的工作？

用户的问题主要聚焦在离婚后的个人发展和职业提升上，他/她可能关心的是如何通过工作来应对生活的变化，以及法律是否对此有所规定或建议。以下是五个方面的法律分析：

根据《婚姻法》第39条，离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。因此，离婚可能会导致财产分割，但法律鼓励双方保持经济独立。

如果育有子女，根据《婚姻法》第36条，离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。一方抚养子女的，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。这可能会影响你的工作选择，需要考虑工作稳定性及收入。

《宪法》第48条规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。这意味着无论性别，你都有追求更好工作的权利。

《劳动法》第3条保障劳动者享有平等就业和选择职业的权利，第29条也规定，劳动者享有休息休假的权利。这为你在离婚后寻找新工作提供了法律保障。

虽然不是法律层面，但《精神卫生法》强调了心理健康的保护。离婚可能会对心理健康产生影响，你可以寻求专业咨询帮助，以更好地投入到工作中。

：离婚后，法律规定了财产分割、抚养权、工作权益等方面的内容，为你提供了法律框架。同时，你也应该关注自身的心理健康，积极面对生活变化，通过工作实现自我价值。法律鼓励男女平等，你有权选择任何有利于自身发展的职业路径。