用户可能关注的焦点包括：赔偿标准、赔偿项目、计算方法、工伤等级和退休后权益保护。
1. 赔偿标准与项目根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果退休员工在工作中受伤，虽无法领取工亡补助金，但仍有权获得医疗费用报销、伤残津贴等。
2. 工伤等级参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，工伤等级分为一至十级。不同等级对应不同的待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 计算方法赔偿金额通常依据当地上年度职工平均工资和工伤保险待遇标准计算。例如，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4. 退休后权益即使已退休，只要工伤发生在工作期间，仍享有工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条，退休员工因工伤导致的生活护理费和伤残津贴应按月支付。
5. 法律责任用人单位未参加工伤保险的，所有工伤待遇由单位承担。违反相关规定的，将依法受到行政处罚。
总结：退休员工的工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》等法规执行，包括医疗费用、伤残津贴等，具体金额与工伤等级、当地平均工资等因素相关。即使退休，他们仍有权享受工伤保险待遇，而未参保的用人单位需自行承担赔偿责任。
