用户关注焦点：在佛山地区，快递员若发生工伤事故，应如何获得赔偿，涉及哪些赔偿项目以及相应的法律规定。
1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。快递员在工作中发生的意外伤害，一般会被认定为工伤。
2. 赔偿主体：由用人单位依法参加工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未参保的，由用人单位承担全部赔偿责任。
3. 赔偿项目：包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体标准参照《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定。
4. 劳动能力鉴定：根据《工伤保险条例》第二十一条，需要对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再计算相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。
5. 法律救济：如遇赔偿争议，可向当地人力资源和社会保障局申请行政复议或提起行政诉讼，保护自身权益。
总结：佛山地区的快递员在工伤事故发生后，首先需进行工伤认定，然后按照法定程序获取医疗及生活等方面的赔偿，涉及的赔偿项目广泛且有明确的法律依据。如有纠纷，可通过法律途径解决。
