在工伤事故中轻伤是指哪些？

用户的问题主要关注的是工伤事故中的轻伤定义，以及可能涉及的法律条款和权益保护。他希望了解具体何种伤害情况会被认定为轻伤，并期望得到权威的法律解析。

1. 法律依据：《工伤保险条例》第14条至16条规定了工伤的认定情形，轻伤一般属于"在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的"情形。

2. 身体部位：轻伤通常指非危及生命，但影响工作能力的身体损伤，如轻微骨折、软组织挫伤等。具体标准可参考《人体损伤程度鉴定标准》。

3. 医疗期与待遇：轻伤员工享有医疗期待遇，包括医疗费报销、停工留薪期间工资福利不变等。

4. 工伤等级与赔偿：轻伤一般不构成伤残等级，无需支付一次性伤残补助金，但可能有一次性医疗补助金和就业补助金。

5. 申请流程：员工或单位应向人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，由其进行工伤确认。

总结：轻伤在工伤事故中主要指非危及生命的暂时性身体损伤，享受一定的工伤保险待遇，具体根据《工伤保险条例》和相关鉴定标准判断。如有争议，可通过法律途径解决。