用户关注的焦点在于2022年上海市工伤事故的赔偿标准、计算方式以及可能涉及的相关法律规定。以下是根据现行法律法规，由资深律师从五个方面进行的详细分析：
1. 伤残等级与赔偿：根据《工伤保险条例》第37条，工伤职工被鉴定为不同伤残等级，将获得一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资，逐级递减。
2. 医疗费用：《社会保险法》第38条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期：《工伤保险条例》第33条规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，根据其依赖程度，由工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
5. 工亡赔偿：若工伤导致职工死亡，依照《工伤保险条例》第39条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例支付，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结：2022年上海工伤事故赔偿主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》，赔偿内容包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费及工亡赔偿等。具体数额需参照当年上海市职工月平均工资标准计算。如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
