用户的问题主要关注的是在重庆渝中区邮政大楼发生的工伤事故的相关法律处理。他可能关心以下几个核心点：赔偿标准、责任归属、申请流程、举证要求以及时效限制。
1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果单位未缴纳工伤保险，应由单位承担相应赔偿。
2. 责任归属：如属工作期间受伤，通常情况下，用人单位负有主要责任。若能证明第三方有过错，可向第三方追偿（《侵权责任法》第35条）。
3. 申请流程：员工或家属需先进行工伤认定（《工伤保险条例》第17条），再做劳动能力鉴定，最后申请赔偿。
4. 举证要求：需要提供工作关系证明、医疗诊断证明等材料（《工伤保险条例》第19条）。
5. 时效限制：自伤害发生之日起一年内必须申请工伤认定（《工伤保险条例》第17条）。
总结：对于在渝中区邮政大楼发生的工伤事故，受害者有权获得相应的赔偿。具体操作涉及工伤认定、伤残等级鉴定及赔偿金额计算等环节，建议咨询专业律师以获取更精确的法律指导。
