答案与关注点：用户希望了解江苏如皋海通船厂近期发生的工伤事故的具体情况，包括事故原因、伤亡人数、赔偿处理以及可能涉及的法律责任。用户关心的是员工权益保障及企业的安全生产责任。
1. 事故调查与认定：根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。相关部门应进行深入调查，确定事故性质。
2. 赔偿责任：依据《工伤保险条例》第30条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。企业需承担医疗费用及相应补偿。
3. 安全生产责任：《安全生产法》第81条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即报告本单位负责人。若企业未尽到安全管理职责，将面临罚款甚至吊销营业执照的处罚。
4. 法律诉讼：如对工伤认定或赔偿有异议，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，不服仲裁结果的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5. 预防措施：企业须强化安全生产管理，定期培训员工，提高安全意识，确保设备设施符合安全标准，防止类似事故再次发生，遵循《安全生产法》第33条的规定。
总结：江苏如皋海通船厂的工伤事故应依法进行调查认定，企业需承担相应的赔偿责任，并可能面临行政处罚。如有纠纷，可通过法律途径解决。同时，企业必须加强安全生产管理，预防类似事故的发生。
