公务员怎么才算工伤事故？

用户提问的核心是关于公务员遭遇何种情况会被认定为工伤事故，以及相关的法律规定。他可能关心的问题包括：工伤事故的具体定义，如何申请工伤认定，需要提供哪些证据，工伤待遇有哪些，以及是否适用于所有类型的公务员。

1. 定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，公务员在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 申请程序：公务员或其直系亲属、工会组织在事故发生后30日内，向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 提供材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

4. 工伤待遇：被认定为工伤的公务员可享受停工留薪期工资福利、医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇（参见《工伤保险条例》第三十条至三十七条）。

5. 范围适用：所有依法参加工伤保险的公务员都应适用上述规定，无论他们是普通职员还是高级官员。

总结：公务员在工作过程中因公受伤，符合《工伤保险条例》规定的，可以申请工伤认定并享受相应待遇。申请时需准备相关证明材料，并在规定时间内进行。这一权益保障适用于所有依法参保的公务员。