扬州汊河扬力集团工伤事故？

用户主要关心的是关于在扬州汊河扬力集团发生的工伤事故的相关法律问题，包括责任认定、赔偿标准、申请流程、举证责任以及可能涉及的法律法规。以下是从资深高级律师的角度进行的详细分析：

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若事故符合这一规定，企业需承担相应责任。

依照《工伤保险条例》第三十条至三十七条，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体金额根据伤残等级确定。

员工或家属应尽快向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，提供相关证据如劳动合同、医疗证明等。经过审核后，会出具工伤认定书。

通常情况下，由用人单位对非工伤负有举证责任，但在某些特殊情况下，如员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等，员工需要为自己不是工伤进行举证。

主要依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。

总结：工伤事故发生后，首先要明确是否属于工伤范畴，然后按照法定程序申请认定并计算赔偿数额。在此过程中，企业和员工都应积极配合提供所需材料，确保公正处理。如有争议，可寻求法律援助解决。