上夜班摔倒算不算工伤事故？

用户的问题关注点在于确认在上夜班期间摔倒是否构成工伤事故，并希望得到详细的法律解析。

1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。上夜班时摔倒如果是在工作时间、工作地点，因为执行工作任务而导致，理论上应属工伤。

2. 工作相关性：员工在夜班期间的工作活动与摔倒是否存在直接因果关系是关键。如因设备故障、照明不足等与工作环境有关因素导致，可视为工伤。

3. 防范措施：若雇主未提供足够的安全防护措施或合理的工作安排，可能需要承担更多责任。《安全生产法》规定，企业有义务保障员工安全。

4. 个人过错：若员工自身疏忽大意导致摔倒，可能会影响工伤认定。但《工伤保险条例》并未完全排除因过失导致的伤害。

5. 举证责任：通常由单位举证证明员工非因工受伤，如无法证明，则倾向于保护劳动者权益，认定为工伤。

总结：在上夜班期间摔倒可能属于工伤，具体需结合工作性质、现场情况及员工行为判断。若涉及争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决，以确保劳动者合法权益。