东方重工工伤事故调查结果？

用户希望了解的是东方重工公司所发生的工伤事故的具体调查结果，包括伤亡情况、事故原因、责任归属、赔偿方案以及可能的预防措施。他主要关注的是员工的权益保护，公司的法律责任，以及对类似事故的预防机制。

1. 事故伤亡情况：根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。调查结果应明确受伤或死亡人数，伤残等级等。

2. 事故原因分析：依据《安全生产法》第38条，企业有义务保证生产安全。调查需查明是操作不当、设备故障还是安全管理漏洞导致事故，这将决定责任归属。

3. 责任归属与追责：如属企业责任，《工伤保险条例》第17条规定，单位应及时报告并申请工伤认定，承担医疗费及相应赔偿；严重者可按《刑法》第134条追究刑事责任。

4. 赔偿方案：根据《工伤保险条例》第39-46条，应计算出一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等具体赔偿金额。

5. 预防措施：调查报告应包含对事故的总结和改进措施，防止同类事故再次发生，符合《安全生产法》第33条关于风险评估和隐患排查的要求。

总结：对于东方重工的工伤事故，其调查结果应详细阐述伤亡状况、事故原因、确定责任方、提出赔偿方案，并给出针对性的预防建议，以确保员工安全和企业的合规运营。