用户提问的核心是关于五级工伤伤残的赔偿标准，希望了解具体的赔偿项目、计算方式以及相关的法律依据。以下是资深律师对此问题的解答：
1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条第一款规定，五级伤残为18个月的本人工资。
2. 保留劳动关系，退出工作岗位：每月享受伤残津贴，按照本人工资的70%由工伤保险基金支付，直到达到法定退休年龄并开始依法享受基本养老保险待遇。
3. 终止或者解除劳动关系时的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 医疗费用：符合规定的治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金全额支付。
5. 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，也由工伤保险基金支付。
以上各项赔偿金额需结合当地的社会平均工资和个人工资水平来计算。务必关注当地的最新法规，因为各地区可能有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师或与当地社保机构联系获取准确信息。
