用户关心的问题是：在工伤事故中，是否必须在24小时内报警？以及这种情况下报警的具体法律要求是什么。
1. 法律规定：根据《工伤保险条例》第十七条第一款，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里并未明确要求24小时内报警，而是强调了工伤认定的时间节点。
2. 报警性质：报警通常是指向公安机关报案，对于工伤事故，如果涉及刑事犯罪或有其他违法行为，才需要报警。一般工伤事故主要通过工伤认定程序解决，而非直接报警。
3. 证据保存：尽管没有硬性规定，但及时报警有助于保护现场，保留证据，对后续工伤认定和赔偿纠纷处理有利。如果超过一定时间，可能影响证据的有效性和完整性。
4. 紧急医疗救助：在工伤事故发生后，应尽快送医救治，无论是否报警，这都是首要任务。因为紧急医疗救治属于工伤保险保障范围。
5. 例外情况：如果事故非常严重，如重大伤亡事件，法律规定要求立即报警。然而，对于普通工伤，报警不是强制性的，但建议在发生后尽快告知雇主和社保部门。
总结：工伤事故并不一定要求24小时内报警，但应及时进行工伤认定申请。只有在涉及到刑事犯罪或紧急医疗需求时，报警才是必要的。同时，保存好证据对于整个工伤处理过程至关重要。
