用户关心的问题是作为兼职员工如何在工作中降低工伤事故的风险，以及了解相关法律责任和保障。他们希望了解如何保护自身权益，并遵循法律规定。以下是五个方面的建议：
1. 了解工作环境根据《劳动法》规定，雇主有义务提供安全的工作环境。兼职员工应熟悉工作区域，了解潜在危险并遵守操作规程。
2. 培训与教育要求雇主提供必要的安全培训，确保知晓安全规定和应急措施。《安全生产法》强调，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。
3. 佩戴防护装备根据《职业病防治法》，劳动者有权要求使用符合标准的个人防护用品。兼职员工应正确使用，如头盔、护目镜等。
4. 维护权益如遇工伤，应及时向雇主报告，并寻求医疗救助。《工伤保险条例》规定，职工因工受伤，应在24小时内报告，享受工伤保险待遇。
5. 签订合同与雇主签订劳动合同时，注意查看是否包含工伤保险条款。《劳动合同法》规定，劳动合同中应明确劳动保护和工伤保险等内容。
总结：兼职员工要积极维护自身安全，遵守法律法规，同时要求雇主履行相应的责任，共同营造安全的工作环境，降低工伤风险。
