用户提问的核心是关于上海市工伤事故赔偿的具体标准和流程。他可能关心以下几个重点：
1. 工伤认定：如何确定是否属于工伤，以及需要提供哪些材料。
2. 赔偿项目：包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项费用的计算方法。
3. 级别划分：根据伤残程度的不同，赔偿金额的标准差异。
4. 申请程序：如何进行工伤赔偿的申请，涉及哪些部门或机构。
5. 法律依据：具体参考的法律法规条款。
以下是详细的解答：
1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。需提供的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
2. 赔偿项目：《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定了医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等各项赔偿。
3. 级别划分：伤残等级分为一到十级，一级最重，十级最轻。不同级别的伤残，其一次性伤残补助金和伤残津贴的数额不同，具体比例可在《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定中查找。
4. 申请程序：首先由单位或个人向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，待认定后，再向社保经办机构申请工伤待遇。
5. 法律依据：主要依据《工伤保险条例》，部分地方可能有补充规定，如《上海市工伤保险实施办法》。
请注意，实际操作中可能会因具体情况有所不同，建议咨询专业律师获取更准确的法律建议。
