用户的问题核心在于理解“企业法律顾问方式”的定义、作用以及实施方法，并希望了解与之相关的具体法律规定。用户可能关心的是如何有效利用法律顾问服务来保障企业的合法权益，降低经营风险。
1. 定义：企业法律顾问是根据《公司法》第15条，公司可以设立董事会、监事会或者只设一名执行董事。执行董事可以兼任经理，经理需要对董事会负责。在这样的组织架构中，法律顾问通常由公司聘请，提供专业法律咨询和指导。
2. 角色与职责：法律顾问主要负责审查公司内部规章制度、合同文件，预防法律风险；参与重大决策会议，提供法律意见；处理各类诉讼或仲裁事务，维护公司权益（《民法典》第679条）。
3. 法律咨询服务：法律顾问应对公司运营中的各种法律问题进行解答，包括但不限于劳动合同、知识产权保护、税务合规等（《民法典》第488-510条，第1199-1230条，及税收相关法规）。
4. 风险防控：法律顾问需对公司潜在的法律风险进行预警，如合同履行风险、知识产权侵权风险等，通过提前预防减少损失（《民法典》第522条，第1183-1186条）。
5. 法律培训：对企业员工进行定期的法律知识培训，提高全员法制意识，确保公司行为符合法律法规要求（《劳动法》第68条，强调企业有义务对劳动者进行必要的安全生产教育和培训）。
总结：企业法律顾问是一种专业法律服务方式，通过提供法律咨询、预防法律风险、培训法制意识等方式，帮助企业依法经营，保障企业权益，降低法律风险。这不仅体现在《公司法》《民法典》等相关法律法规中，也体现了现代企业管理的法治化、规范化趋势。
