用户主要关心的是在重庆地区，建筑工人发生工伤事故后的赔偿问题，包括可能涉及的赔偿项目、标准、责任方以及相关的法律程序。以下是五个方面的详细分析：
1. 赔偿项目根据《工伤保险条例》第37条，赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2. 责任方首先由工伤保险基金支付，若单位未参保或欠缴保费，由单位全额承担。
3. 赔偿标准具体数额根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的27个月，之后按月发给伤残津贴，标准为本人工资的90%。
4. 申请流程职工需在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后申请赔偿。
5. 诉讼救济如对工伤认定或赔偿有异议，可提起行政复议或行政诉讼。
总结：重庆地区的建筑工人在遭遇工伤时，其权益受《工伤保险条例》保护，可通过法定程序获得医疗、生活及经济等方面的补偿，如有争议，可以通过行政复议或诉讼寻求公正解决。
