用户想了解华阳工伤事故案例的具体调查结果，包括事故经过、责任认定、赔偿金额等内容。
首先，关于事故经过，根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制，加强安全生产管理，保障安全生产投入，提高安全生产水平。因此，华阳公司在事故发生后应该积极主动地对事故进行调查，并按照相关法律法规的要求进行处理。
其次，关于责任认定，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇主应当承担雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任。因此，在确定责任归属时，需要考虑华阳公司是否尽到了安全管理职责，是否存在过错。
再次，关于赔偿金额，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，受害人因伤致残的，其残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年计算。因此，华阳公司应按照受害人的实际损失进行赔偿。
最后，如果华阳公司在事故调查过程中存在拖延或隐瞒行为，可能会构成犯罪。根据《刑法》的规定，单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法应当追究刑事责任。
