用户可能关注的问题包括：1) 法律顾问的职责；2) 招聘要求；3) 资质与经验；4) 工作内容和环境；5) 待遇与福利。
1) 作为私有企业的法律顾问，主要职责是提供法律咨询，预防法律风险，处理合同审核，解决企业纠纷，以及协助制定和实施合规政策。《民法典》第六章“合同的履行”等条款为企业合同管理提供了法律基础。
2) 招聘要求通常包括法学本科及以上学历，持有律师执业证书，对《公司法》、《税法》、《劳动法》等相关商业法律有深入理解。
3) 资质与经验方面，资深高级律师应有丰富的实践经验，能独立处理各类法律事务，具备良好的谈判技巧和危机处理能力。《律师法》规定，律师应当具有良好的职业道德和专业素养。
4) 工作内容可能涉及日常法律咨询，合同审查，参与商务谈判，处理诉讼或仲裁案件。工作环境通常是企业的法务部门，需要与各部门紧密协作。
5) 待遇与福利通常与经验和专业水平成正比，除了基本薪资，可能还包括年终奖金，股票期权，全面的保险福利等。具体待遇需参照《劳动法》关于工资、工时、休假等的规定。
总结：浙江私有企业招聘法律顾问，应寻找具备深厚法律知识，丰富实践经验，良好职业操守的专业人士。他们将在预防和解决法律问题，保障企业合规运营中发挥关键作用。待遇应符合法律规定，并与市场标准相匹配。
