用户问题的核心是关于“潘三矿4月29日发生的工伤事故”的法律相关事宜，包括可能的责任归属、赔偿标准、工伤认定流程、权益保护以及可能涉及的法律法规等。
1. 责任归属根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果事故发生在工作时间和地点，且与工作有关，雇主应承担相应责任。
2. 赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十条至三十九条，赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 工伤认定流程首先由单位或者个人申请工伤认定，提交相关材料如劳动合同、病历等给当地社会保险行政部门。行政部门应在60日内做出决定。
4. 权益保护《劳动法》规定劳动者享有获得安全卫生的工作环境的权利，若企业未尽到安全保障义务，劳动者可寻求法律援助维护自身权益。
5. 相关法规主要涉及《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规。
总结：对于潘三矿4月29日的工伤事故，首先要确定是否符合工伤认定条件，然后按照法定程序进行工伤认定并计算相应的赔偿。在此过程中，劳动者权益保护至关重要，如有需要，可以寻求法律专业人士的帮助来维护自己的合法权益。
