用户关注的是天津天钢发生的工伤事故的调查过程及可能涉及的法律责任。他希望了解受害者权益保护、事故责任认定、赔偿标准、企业责任以及相关法律法规。
1. 事故调查：根据《安全生产法》第八十九条，负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况，组织事故调查组进行调查。
2. 责任认定：《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。企业如未履行安全保障义务，需承担相应责任。
3. 赔偿标准：依照《工伤保险条例》第三十条至三十七条规定，受害人可获得医疗费、伤残补助金、一次性就业补助金等赔偿。
4. 企业责任：《劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
5. 法律依据：主要依据《安全生产法》、《工伤保险条例》、《劳动法》，这些法律法规详细规定了事故处理程序、责任划分、赔偿计算等内容。
总结：天津天钢的工伤事故应由相关部门依法进行调查，确定事故性质和责任归属。受害者有权申请工伤认定并获取相应的赔偿。企业须确保生产安全，否则将面临法律责任。
