用户的问题主要聚焦在青岛新华昌集装箱公司发生的工伤事故上，他可能关心以下几个方面：
1. 工伤认定：用户想知道如何确定这起事故是否属于工伤，以及需要哪些证据。
2. 赔偿标准：用户可能想了解根据中国《工伤保险条例》规定的赔偿金额是如何计算的，包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。
3. 公司责任：用户关注公司在事故中的责任，比如是否有违反安全生产规定，是否应承担额外赔偿。
4. 诉讼程序：用户可能不清楚如果对赔偿不满，应该如何通过法律途径解决，包括起诉流程和时限。
5. 法律援助：用户可能希望了解是否存在免费或低成本的法律咨询资源，以便得到专业帮助。
由于篇幅限制，无法在此详述所有内容，但可以简要概括如下：
工伤认定通常由人力资源和社会保障局负责，依据是工作时间和地点、工作原因等因素。赔偿标准以员工本人工资为基数，如一级至十级伤残，可获得不同比例的一次性伤残补助金。若公司存在过错，可能需支付额外赔偿。诉讼程序包括准备诉状、提交法院、开庭审理等步骤，一般应在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提起。对于经济困难的劳动者，部分地区设有法律援助机构，提供免费或低收费服务。
请注意，以上信息仅供参考，具体案件处理需结合实际情况及最新法律法规进行。如有需要，请寻求专业法律人士的帮助。
