用户可能关注的焦点是：浙江省内的工伤事故中，劳动者是否可以同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿（双赔）。
1. 法律依据：《社会保险法》第38条规定，因工伤发生的医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用，从工伤保险基金中支付。《侵权责任法》第16条则规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等费用。
2. 分析一：在一般情况下，工伤保险赔偿是基于用人单位和劳动者之间的劳动关系，属于法定赔偿。而人身损害赔偿则是基于侵权人对受害人的侵权行为，两者性质不同。
3. 分析二：浙江省的司法实践中，对于“双赔”问题，通常遵循“补充赔偿原则”，即当工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失时，劳动者可以请求侵权人进行补充赔偿，但总额不超过实际损失。
4. 分析三：具体案例中，需要考虑工伤事故的具体情况，如是否存在第三人侵权，工伤保险赔偿是否充分覆盖了损失等。
5. 分析四：需要注意的是，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有关于工伤与交通事故等第三人侵权并存时赔偿问题的规定，可能会对“双赔”产生影响。
总结：在浙江省，劳动者在工伤事故中通常首先获得工伤保险赔偿，如果该赔偿不足，且存在第三人侵权，劳动者有权向侵权人寻求补充赔偿。但具体情况需结合法律规定及实际案情分析，建议咨询专业律师获取详细法律意见。
