用户主要关心的是警察在何种情况下会被认定为工伤事故，以及相关的法律规定。他可能关注以下五个关键点：
1. 工伤定义：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2. 特殊情况：对于警察这类特殊职业，如在执行职务过程中遭遇暴力袭击、追捕犯罪分子受伤或牺牲，即使不在常规的工作时间和地点，也应视同工伤，参照《工伤保险条例》第十五条第一款的规定处理。
3. 举证责任：通常由用人单位承担证明员工非工伤的责任，但在特定情况下，如警察执行任务时受伤，可能需要警方提供相关出勤记录、任务指令等证据来支持工伤申请。
4. 工伤待遇：一旦被认定为工伤，警察将享有医疗救治、康复治疗费用的报销，以及停工留薪期工资福利，严重者还将获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。
5. 申诉途径：若对工伤认定结果不服，可以向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼。
总结：警察在执行公务中遭受意外伤害，包括但不限于在工作时间和地点内因工作原因受伤，执行任务时遇袭等情况，一般会被认定为工伤。如有争议，可通过法定程序进行申诉。具体认定和待遇依照《工伤保险条例》执行。
