用户主要关心的是在天津津南区发生工伤事故后的赔偿标准及相关的法律规定。作为资深律师，我将从以下五个方面进行详述：
1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第14条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是申请赔偿的前提。
2. 赔偿项目：主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体数额依据伤残等级确定。
3. 伤残等级与赔偿比例：根据《工伤保险条例》第37条，一级至十级伤残对应的是一次性伤残补助金，分别为27个月到6个月的本人工资。
4. 工资基数：计算赔偿金额时，一般以工伤职工受伤前12个月的平均工资为基数。
5. 法律援助：如果企业未依法参加工伤保险，由该企业支付所有工伤保险待遇。
总结：天津津南区的工伤事故赔偿基于国家统一的《工伤保险条例》，涉及的赔偿项目、标准以及计算方式都有明确的规定。如有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼寻求解决。
