答案与关注焦点：用户希望了解在车间工作时发生工伤事故后，应向哪个部门寻求帮助以及可能涉及的法律程序。他关心的是如何获得合法的权益保障。
1. 人力资源部首先，员工应当立即通知所在单位的人力资源部门，他们将协助处理工伤报告和初步的内部调查。
2. 社会保险行政部门根据《工伤保险条例》第十七条，员工或其近亲属应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，个人可以在一年内直接申请。
3. 劳动能力鉴定委员会经过工伤认定后，如需确定伤残等级，可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
4. 法院如果对工伤认定结果有异议，可以依法提起行政诉讼；对于赔偿金额有争议，可以向当地人民法院提起民事诉讼。
5. 律师咨询在整个过程中，员工有权寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。
总结：在车间发生工伤事故后，首先告知人力资源部门，然后在规定期限内向社保行政部门申请工伤认定，如有需要再进行劳动能力鉴定，并保留诉诸法律的权利。在整个过程中，寻求专业法律意见是非常重要的。
