用户主要关注的是上海地区最新的工伤事故认定的具体标准，以及可能影响认定的各种因素，包括工作时间、工作地点、工作原因等。用户希望了解在何种情况下会被认定为工伤，以及相应的权益保障。以下是资深律师对此的五点解析：
1. 工作时间和地点：根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 工作原因：第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，也应认定为工伤。
3. 非典型情况：第十五条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，视同工伤。
4. 疾病与工伤：第十五条规定，职工患职业病的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤。
5. 工伤认定程序：单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，超过时限由单位承担不利后果。个人在一年内也可直接申请。
总结：上海工伤事故认定主要依据《工伤保险条例》，涉及工作时间、工作地点、工作原因等方面，对于非典型情况也有明确规定。如遇争议，可依法申请行政复议或提起诉讼。
