企业职工工伤事故申请表？

用户问题主要关注的是“企业职工工伤事故申请表”的具体内容、填写要求以及可能涉及的法律程序。他希望了解如何正确提交工伤申请，以保障员工的合法权益。

1. 申请主体：根据《工伤保险条例》第十七条，企业职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，由所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：包括工伤事故报告书、劳动合同或存在劳动关系证明、首次就医病历及诊断证明等。具体所需材料可能因各地政策有所不同，需咨询当地社保部门。

3. 工伤认定：社保行政部门收到申请后，应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知单位和职工本人。

4. 伤残等级鉴定：经认定为工伤后，如需进行伤残等级鉴定，可由单位或者职工个人向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

5. 法律救济：若对工伤认定结果有异议，可在收到决定之日起60日内申请行政复议，或者在三个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

总结：企业职工工伤事故申请表是保护员工权益的重要文件，应由雇主及时提交并提供相关证据。职工或其家属有权了解申请过程，如有争议，可通过行政复议或诉讼寻求公正裁决。同时，遵循各地区的具体规定，确保所有步骤合法有效。