用户主要关心的是在镇江地区发生工伤事故后，员工可以获得的具体赔偿项目、计算方法以及相关的法律依据。以下是资深律师对此问题的五个方面的详细解答：
1. 医疗费：根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 误工费：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（《工伤保险条例》第33条）。
3. 伤残补助金：按照伤残等级，由工伤保险基金一次性支付（《工伤保险条例》第37条）。
4. 伤残津贴或生活护理费：根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付（《工伤保险条例》第34条、第35条）。
5. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（《工伤保险条例》第39条）。
请注意，以上各项赔偿可能会因个人情况和具体政策调整而有所变化，建议在实际操作中咨询当地人力资源和社会保障部门或专业律师获取最新信息。
