用户的问题主要关注的是江苏地区工伤事故的处理时效，即在发生工伤后，受害者或其家属可以主张权利的有效期限。以下是五个方面的详细分析：
1. 申报期限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定期限：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在60日内作出工伤认定的决定。
3. 复议期限：如对工伤认定决定不服，可以在收到该决定之日起60日内依法申请行政复议，或者在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
4. 赔偿请求期限：如果工伤职工或者其近亲属对工伤认定结果有异议，可在收到工伤认定决定书之日起60日内提起行政诉讼。赔偿请求一般应在工伤认定生效后一年内提出。
5. 治疗期间：对于因工受伤需要治疗的员工，治疗期间应视为有效期内，直至医疗终结或者康复。
总结：江苏地区的工伤事故处理有效期主要包括申报、认定、复议和诉讼等阶段，具体时间点需参考《工伤保险条例》等相关法规。如有特殊情况，可能需要延长处理期限，但总体上，受害人及其家属需要在法定时间内积极维护自身权益。
