用户问题主要聚焦在美泰玩具厂工伤事故的具体情况，以及相关的法律责任、赔偿标准、预防措施和劳动法规定等方面。
1. 事故详情：了解事故发生的时间、地点、原因及伤亡情况是首要步骤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 责任归属：根据《侵权责任法》第三十四条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若工厂未尽到安全保障义务，需负相应责任。
3. 赔偿标准：依据《工伤保险条例》第三十三至三十七条规定，工伤职工可享受医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等各项待遇。
4. 预防措施：工厂应遵循《安全生产法》，定期进行安全检查，提供必要的防护设备，对员工进行安全培训，减少工伤事故的发生。
5. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定，用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
总结：美泰玩具厂的工伤事故应按照相关法律法规处理，确定责任归属后，给予受伤员工相应的工伤保险待遇，并强化工厂的安全管理，预防类似事故再次发生。
