用户的问题主要关注的是工伤事故中涉及死亡人员的认定时间点以及相关法律规定。他可能关心以下几个核心点：1) 事故发生后多长时间内需要申请工伤认定；2) 如果超过期限会有什么后果；3) 遗属在何时可以开始主张权益；4) 法律对工伤死亡赔偿的具体规定；5) 如何确保权利得到及时有效的保护。
1) 工伤认定申请期限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2) 超过期限的处理：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3) 遗属主张权益的时间：如员工已去世，其直系亲属可以在知道或应当知道该事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请。
4) 工伤死亡赔偿规定：《工伤保险条例》第三十九条详细列出了因工死亡的待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
5) 权益保护：建议遗属尽快咨询专业律师，以保障权益不受侵害，确保各项赔偿得到落实。
总结：对于工伤事故中的死亡人员，其近亲属应把握好一年的工伤认定申请期限，及时向相关部门提交申请，并寻求法律专业人士的帮助，以保障自身合法权益得到充分维护。
