用户关注点：工伤事故赔偿金额、责任归属、赔偿流程、所需证据及法律依据。
1. 赔偿金额：根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为27个月至6个月的本人工资。在劳动关系解除或终止时，还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 责任归属：若雇主未购买工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任；如已参保，大部分费用由工伤保险基金支付，不足部分由单位补足。
3. 赔偿流程：员工需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后向社保部门或者雇主索赔。如有争议，可申请仲裁或诉讼。
4. 所需证据：劳动合同、医院诊断证明、工伤事故报告、证人证言等。这些证据有助于确定工伤事实及伤害程度。
5. 法律依据：主要依据《工伤保险条例》、《社会保险法》以及地方法规，如《XX省工伤保险实施办法》等。
总结：建筑工程工伤事故赔偿涉及金额、责任分配、程序执行和证据收集，关键在于依法维护劳动者权益。若有纠纷，建议寻求专业法律援助，确保权益不受侵害。
