用户问题的核心是关于科技公司员工及其亲属在公司内部进行债权转让的合法性及相关注意事项。他们可能关心的问题包括：这种行为是否符合法律规定，需要遵循哪些程序，是否存在风险，以及如何保护自身权益。以下是从一位资深高级律师的角度，对这个问题的五个方面的详细解答：
1. 合法性根据《中华人民共和国合同法》第79条的规定：“债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人”，只要不违反法律法规禁止性规定，科技公司员工及其亲友之间的债权转让行为通常是合法的。
2. 通知债务人《合同法》第80条规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”因此，在进行内部债权转让时，转让方需及时通知债务人，否则可能影响转让的有效性。
3. 程序要求债权转让应签订书面协议，并明确转让的内容、时间、金额等信息。同时，根据《民法典》第465条，依法成立的合同，自成立时生效，但法律另有规定的除外。因此，双方达成一致并签署协议后，转让即告生效。
4. 风险提示内部债权转让可能存在信息不对称的风险，比如原债权人对债务人的偿债能力了解不足。此外，如果债权存在瑕疵或争议，可能会导致转让后的纠纷。因此，建议在转让前充分调查债务状况，并在协议中明确相关责任承担。
5. 权益保护双方应在协议中明确规定违约责任，如一方未履行义务，另一方有权要求赔偿损失。若发生争议，可寻求仲裁或诉讼解决。同时，根据《民法典》第525条，当事人应当遵循诚信原则，根据合同性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
总结：科技公司员工及其亲友间的内部债权转让在中国法律框架下是可以进行的，但在操作过程中需要注意遵守法定程序，确保通知到位，降低潜在风险，并通过签订详细协议来保护双方权益。如有必要，寻求专业法律咨询也是明智之举。
