用户希望了解工伤事故预防的相关新闻报道，重点关注如何在工作中避免工伤发生，企业的法律责任，员工权益保障，相关法律法规以及专家（如资深律师）的专业建议。以下是五个方面的详细分析：
1. 企业责任与义务根据《中华人民共和国劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 员工权益保护《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这确保了员工在遭遇工伤时能获得相应的赔偿和医疗救助。
3. 预防措施与培训资深律师建议，企业应定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识，降低工伤风险。同时，参照《安全生产法》第三十二条，企业需对作业场所进行经常性维护、保养，并定期检测，保证其处于安全状态。
4. 监督与执法劳动监察部门应加强对企业的监管，确保其遵守各项劳动安全规定。违反者将面临《安全生产法》第一百零九条的处罚，严重者可吊销营业执照。
5. 法律援助与咨询对于遭受工伤的员工，律师建议寻求专业法律援助，理解自身权益，如申请工伤鉴定，要求合理赔偿等。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
总结：工伤事故预防是企业和员工共同的责任。企业应严格履行法定职责，提供安全的工作环境并进行培训；员工则需遵守操作规程，提升自我防护能力。当权益受损时，求助于法律途径是明智的选择。
