用户关注点：在北京发生工伤事故后，能否使用医保卡进行治疗以及相关的法律规定。
1. 工伤保险待遇优先：根据《工伤保险条例》第30条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着在发生工伤时，应首先使用工伤保险而非医保卡。
2. 医保卡的适用范围：医保卡主要用于非工伤的普通疾病或意外伤害的治疗费用报销，不覆盖工伤情况。因此，在工伤事故中，不应使用医保卡支付相关费用。
3. 企业责任：用人单位应当参加工伤保险，为员工缴纳工伤保险费。如果员工遭遇工伤，企业有义务申请工伤认定，并承担相应的工伤赔偿责任。
4. 法律责任：若企业未依法参加工伤保险，工伤职工的医疗费用由该单位按照国家规定标准支付。这进一步明确了在工伤情况下，不能依赖医保卡，而应由企业负责。
5. 后续补偿：如工伤职工的医疗费用超出工伤保险基金支付范围，超出部分仍应由用人单位支付。因此，工伤治疗的全部费用不应由个人医保卡承担。
总结：在北京或其他地区，工伤事故的医疗费用不应用医保卡支付，而是应通过工伤保险体系解决，由用人单位或工伤保险基金承担。如果企业未按规定参保，其应全额承担员工的工伤医疗费用。
