用户在询问东莞员工法律顾问价格时，其关注点主要集中在以下几个方面：
1. 服务内容：这包括但不限于日常劳动纠纷处理、劳动合同起草与审查、企业规章制度咨询、工伤赔偿指导等。根据《民法典》第963条，法律顾问需提供全面且专业的法律服务，费用应按服务内容来定。
2. 法律级别：通常，资深高级律师的经验和专业程度会直接影响价格。《民法典》第891条规定，高级律师的收费标准可能高于初级或中级律师。
3. 地域因素：东莞作为经济活跃城市，法律顾问价格可能会因当地市场供需关系而有所差异。《律师法》第47条提到，律师收费应考虑地域、服务难易等因素。
4. 合同约定：具体的收费方式可能包括一次性付费、按小时计费或者年度包干制等。《合同法》第39条规定，合同内容应明确，包括收费条款。
5. 法律风险防范：对于大型企业，可能需要长期法律顾问服务，因此，长期服务的折扣也可能成为价格考虑因素。
总结来说，东莞员工法律顾问的价格会综合考虑服务质量、律师级别、地域、服务模式以及风险防范等因素，具体价格应由律师事务所与客户协商确定，遵循公平合理的原则。
