用户在提问时，显然关注的是如何在丰都地区招聘一位普通企业的法律顾问。以下是五个关键方面的分析：
1. 岗位职责根据《民法典》第589条，法律顾问应负责为企业提供法律咨询，参与合同审核，处理诉讼或仲裁案件，预防法律风险。他们需要熟悉企业运营中的各种法律问题。
2. 资质要求《律师法》规定，法律顾问需具备律师执业资格，且在民商事法律领域有深厚的专业背景。丰都应寻找持有丰都当地司法局颁发的执业证书的律师。
3. 经验优先高级律师应有丰富的实践经验，能根据企业实际需求提供定制化服务，如《公司法》第274条指出，有过成功处理类似案件经验的法律顾问更受欢迎。
4. 团队协作法律顾问往往需要与企业各部门紧密合作，因此良好的沟通能力和团队精神至关重要，参照《劳动法》第46条，应考虑候选人的协作能力。
5. 薪酬福利明确法律顾问的薪酬结构，包括基本工资、项目奖金、年度提成等，同时提供良好的职业发展机会和完善的福利待遇，这将有助于吸引和留住人才。
总结来说，招聘丰都普通企业的法律顾问，企业应从资质、经验、团队协作、职责匹配以及薪酬福利等多维度进行考量，确保招聘到的专业人士能够为企业的合法权益保驾护航。
