用户的问题主要关注的是在P2P平台运营过程中，员工是否可能因为其工作行为而被认定为构成非法吸收公众存款罪。用户希望了解具体的法律规定，以及在何种情况下，员工的行为会被视为犯罪。以下是针对这个问题的五个方面的详细分析：
1. 职务与责任首先，需要确定员工的具体职责。根据《刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪的主体是单位或者个人。如果员工是在直接负责或者参与实施吸收公众存款的行为，那么他们可能会被追究刑事责任。
2. 主观故意构成该罪，还需要证明员工具有非法吸收公众存款的主观故意。这通常涉及到员工是否知道或应当知道公司的行为违法，以及他们是否有从中获取不当利益的动机。例如，《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条明确了明知他人进行非法集资活动，仍为其提供帮助并收取明显高于市场的“手续费”、“返点费”、“介绍费”等情形，应认定为共同犯罪。
3. 金额与人数非法吸收公众存款的数额巨大或者涉及人数众多，也是定罪的重要因素。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第一百二十四条规定，非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在二十万元以上的，或者涉及三十人以上的，应当立案追诉。
4. 公司运营模式如果P2P平台采取了公开宣传、承诺高回报等方式吸引投资者，且这些宣传或承诺是由员工执行或知情的情况下，员工可能面临刑事指控。但如果平台的运营符合监管要求，员工仅作为普通服务人员，并未参与决策或明知违法行为，则可能不构成犯罪。
5. 法律责任区分在公司内部，可能存在不同层级的管理，如高层管理者、中层主管和基层员工。根据他们在非法活动中的地位和作用，可能会有不同的法律责任。比如，《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当按照其所参与的全部犯罪处罚；对于其他一般参与者，只有在明知是非法集资而提供帮助，并从中获取较大经济利益的，才可能构成共犯。
总结：员工是否构成非法吸收公众存款罪，取决于他们的具体职责、对违法行为的知晓程度、参与度、所涉及的金额和人数，以及公司的运营模式等因素。不同的角色可能承担不同的法律责任。因此，每个案件都需要根据具体情况来判断。建议如有相关疑虑，咨询专业法律人士以获得更准确的法律意见。
