用户提问主要关注的是我国工伤事故分类中的五类工伤的具体内容，以及可能涉及的相关法律规定。他希望了解这五类工伤的定义，以便在遇到相关情况时能准确识别并寻求相应的法律保护。
1. 工伤事故：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这类事故通常包括机械性损伤、化学物质暴露等。
2. 职业病：第十五条规定，职工被诊断为职业病的，视同工伤。例如尘肺病、噪声性耳聋等长期接触特定环境导致的职业性疾病。
3. 意外伤害：如在工作期间遭遇的非工作直接相关的意外，如火灾、地震等自然灾害，或上下班途中发生的交通事故。
4. 公务活动伤亡：第十六条规定，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。
5. 特殊工种伤害：对于从事高风险工作如消防员、矿工等，即使没有发生特定事故，也可能因为长时间从事有害健康的工作而受伤，这也属于工伤范围。
总结：我国的五类工伤主要包括工作事故、职业病、意外伤害、公务活动伤亡及特殊工种伤害。每一种都有其特定的法律依据，保障了劳动者在工作过程中受到伤害时的权益。
