用户提问关注的是在河南地区发生的工伤事故中，各项赔偿的具体计算方法以及相关的法律依据。以下是五个方面的详细解答：
1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》（第30条），医疗费用由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药品费等。未参加工伤保险的，由用人单位承担。
2. 工伤津贴：按照《工伤保险条例》（第33条），停工留薪期内，原工资福利待遇不变；伤残津贴则按伤残等级确定，一级至四级为本人工资的90%，五级至六级为85%，七级至十级为80%。
3. 一次性伤残补助金：《工伤保险条例》（第37条）规定，一级至四级伤残为27个月本人工资，五级至六级为18个月，七级至十级为13个月。
4. 伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：《河南省实施<工伤保险条例>办法》（豫人社[2013]26号）规定，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的标准根据伤残等级和解除劳动关系年限计算。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：《社会保险法》（第42条）规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按死者生前工资的一定比例发放。
总结，河南的工伤事故赔偿主要依据国家和地方的相关法规，包括《工伤保险条例》及河南省的具体实施办法，具体金额会因伤残等级、是否参加工伤保险等因素而异。建议在实际操作中咨询专业律师或社保机构获取准确信息。
