用户主要关心的是五保户在遭遇工伤事故后的赔偿问题，关注点可能包括：赔偿标准、责任承担方、申请流程、法律依据以及是否有特殊照顾政策。
1. 赔偿标准：根据《工伤保险条例》第39条，工伤职工因工死亡，其近亲属按照规定可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额由地方社保部门确定。
2. 责任承担：若五保户是在工作中受伤，通常由用人单位负责工伤赔偿，若单位未缴纳工伤保险，应由单位全额支付。
3. 申请流程：首先进行工伤认定，然后劳动能力鉴定，最后向社保机构或雇主索赔。五保户可委托村委或乡镇政府协助办理。
4. 法律依据：《社会保险法》第36条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。
5. 特殊照顾：五保户作为弱势群体，可能会受到一些政策倾斜，如优先处理、提供法律援助等。但具体政策需参考当地民政部门的规定。
总结：五保户工伤事故赔偿主要遵循国家统一的工伤保险制度，享受与普通劳动者相同的待遇。赔偿金额根据法律规定计算，由用人单位承担，如果需要，可以寻求政府部门的帮助和支持。
