用户可能在询问关于P2P平台非法吸收公众存款行为中，作为员工应承担的法律责任以及关注的焦点。以下是资深高级律师可能会从五个方面进行的详细分析：
1. 法律责任界定：根据《刑法》第一百七十六条的规定，“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”若P2P平台员工明知公司从事此类非法活动仍积极参与，有可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
2. 主观明知与过失：判断P2P平台员工是否承担责任的关键之一是其对于非法吸存行为是否具有主观明知。如果员工知情并积极参与策划或实施，将难以逃避法律责任；但如果员工确实不知情且尽到了合理审查义务，则可能减轻或免除责任。
3. 职务行为与个人行为区分：在法律上需区分员工的职务行为与个人行为。若员工的行为系代表公司职务行为，且公司存在非法吸存行为，该员工则可能因职务之便而承担责任。然而，如员工仅是执行职务命令且无超越职责范围的违法行为，也可能影响其法律责任认定。
4. 法律责任的例外情形：按照《刑事诉讼法》及相关司法解释，如果员工在案发后主动投案自首、积极退赃赔偿，并在侦查、起诉、审判阶段积极配合调查工作，可能依法得到从轻、减轻或者免除处罚的机会。
5. 民事赔偿责任：除了刑事责任外，P2P平台员工还可能面临投资者提起的民事诉讼，要求其承担连带赔偿责任。具体赔偿责任需结合相关法律规定及合同约定等综合判定。
综上所述，在涉及P2P平台非法吸收公众存款案件中，作为员工应明确知晓自己的法律责任边界，避免参与非法活动；同时，一旦发生涉嫌违法犯罪的情形，员工应积极配合有关部门调查处理，并寻求法律途径为自己辩护。
