用户的问题主要关注的是在非法吸收公众存款案件中，涉案员工是否需要退还他们的工资。这个问题涉及到了员工对于公司违法行为的责任承担，以及工资与犯罪所得之间的关系。以下是五个方面的详细解答：
1. **员工责任：**
根据《刑法》第一百七十六条规定，非法吸收公众存款罪是指非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的行为。如果员工明知公司从事非法活动，且积极参与或提供协助，可能构成共同犯罪。根据《刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在这种情况下，员工不仅可能会面临刑事责任，还可能被追缴违法所得。
2. **工资与犯罪所得的关系：**
如果员工的工资来源于公司的非法收入，根据《刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。因此，如果工资被视为犯罪收益的一部分，即使是在不知情的情况下获得，也可能需要退还。
3. **区分知情与不知情：**
法律会区分员工是否知道公司的非法行为。如果员工能够证明自己在工作期间并未知晓公司从事非法活动，通常不会追究其刑事责任，也不需退还工资。然而，这需要有足够的证据支持。
4. **职务与责任：**
员工的职责和在犯罪中的作用也会影响是否需要退还工资。高层管理人员或直接参与决策的员工可能需要承担更大责任，而只是执行命令的普通员工则可能责任较小。
5. **司法裁决：**
最终是否需要退还工资，取决于法院的判决。法官将综合考虑所有证据和情况，包括员工的角色、知情程度、工资来源等，来决定是否要求员工退还工资。
**总结：**
非法吸收公众存款案件中，员工是否需要退还工资，取决于他们是否明知公司的非法行为，并在此基础上提供了协助。如果工资源于公司的非法收入，不论是否知情，都可能需要退还。具体判定将由法院根据相关法律规定和案件具体情况做出。建议涉及此类问题的员工寻求专业法律咨询。
