劳动工伤事故纠纷咨询电话？

用户可能关心的问题包括：如何申请工伤认定，如何计算赔偿金额，是否需要聘请律师，诉讼时效以及相关法律法规等。

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿计算：《工伤保险条例》第三十三至三十七条规定了各类工伤待遇的计算方法，如一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。

3. 是否需律师：如果对工伤认定或赔偿有争议，可以考虑聘请律师，他们能提供专业的法律建议并帮助处理诉讼程序。

4. 诉讼时效：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5. 法律依据：主要依据《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。

总结：对于工伤事故纠纷，首先应进行工伤认定，然后依据法律规定计算赔偿。如有争议，可寻求律师协助，并注意诉讼时效。具体法律条文可参考上述提及的法规。