用户希望了解在江西发生的工地工伤事故中，受害者可能获得的赔偿情况以及相关的法律依据。他主要关心以下几个点：赔偿标准、责任方、赔偿项目、申请流程以及诉讼时效。
1. 赔偿标准根据《工伤保险条例》第37条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如用人单位未参保，由单位负担。
2. 责任方通常情况下，由用人单位承担主要赔偿责任。若存在分包或转包关系，可能存在连带责任方。
3. 赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体参照《工伤保险条例》第30-37条。
4. 申请流程首先进行工伤认定，然后劳动能力鉴定，最后向社保部门或雇主申请赔偿。如遇纠纷，可申请仲裁，不服仲裁结果再提起诉讼。
5. 诉讼时效根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
总结：江西工地工伤事故的赔偿涉及多个方面，具体数额需结合伤残等级、工资水平等因素计算。处理过程中，理解并运用相关法规是关键。如有复杂情况，建议寻求专业律师帮助。
