用户可能关心的问题包括：
1. 普通员工在非法吸收公众存款案中的法律责任；
2. 如何界定员工是否知情并参与了非法活动；
3. 法律对非法吸收公众存款罪的相关规定；
4. 普通员工可能面临的刑罚或处罚；
5. 如何为涉嫌犯罪的普通员工进行辩护。
首先，我需要说明的是，每个案件的具体情况都不同，以下分析基于一般性的法律原则和案例，具体案件仍需根据实际情况和相关证据来判断。
1. 刑事责任《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定：“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。”
如果普通员工明知单位从事非法吸收公众存款的行为，且积极参与、协助实施，那么可能会被认定为共犯。但如果员工能证明自己不知情，或者虽知情但并未实际参与，通常不会承担刑事责任。
2. 主观认知判定员工是否知情是关键。法院会考察员工的职务、职责、收入、以及与高层的沟通记录等，来判断其是否应当知道单位的违法行为。
3. 参与程度员工在非法吸收公众存款过程中的角色也很重要。如果只是执行上级命令，没有决策权，可能只承担较轻的责任。但如果参与策划、组织，甚至从中获利，责任将更重。
4. 刑罚与处罚对于确实构成犯罪的普通员工，除了可能面临刑事处罚外，还可能被追缴违法所得，甚至承担一定的民事赔偿责任。
5. 辩护策略如为涉嫌犯罪的员工辩护，可以尝试证明员工并不知情，或者虽然知情但并未积极实施，只是被动执行命令。此外，可以从减轻情节如初犯、认罪悔罪态度等方面入手。
总结来说，普通员工是否因非法吸收公众存款而承担责任，主要取决于他们对单位行为的认知程度、参与程度以及是否有主动犯罪的意图。每个案件都需要具体分析，建议如有此类疑虑，应寻求专业法律人士的帮助。
