非法吸收公众存款罪，是指没有金融许可证的机构或个人，违反国家金融管理法规，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款的行为。针对您提到的“陕西员工宣判”这一具体情境，我们可以从以下几个方面进行详细分析，注意这里不直接提供具体的案例信息，而是基于一般法律原则和规定进行说明：
1. 犯罪构成要件根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定，非法吸收公众存款罪的构成要件包括：（1）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；（2）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；（3）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；（4）向社会不特定对象吸收资金。这四个要素需同时具备，才能构成此罪。
2. 员工责任认定在涉及非法吸收公众存款的案件中，员工的责任通常根据其在犯罪活动中的角色、主观明知程度及参与程度来判定。如果员工明知单位从事非法吸收公众存款行为而积极参与，可能作为直接责任人被追究刑事责任。《刑法》第二十五条规定了共同犯罪的原则，即二人以上共同故意犯罪的，按照他们在共同犯罪中的不同作用分别处罚。
3. 量刑标准根据《刑法》第一百七十六条的规定，犯非法吸收公众存款罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。对于员工而言，具体量刑会考虑其在犯罪中的地位、作用、违法所得数额以及是否自首、立功等因素。
4. 退赔与追赃在判决中，法院往往会要求犯罪分子退赔受害人的损失，并对非法所得进行追缴。《刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。
5. 法律程序从侦查、审查起诉到审判，整个过程需要遵循《刑事诉讼法》的相关规定，确保程序正义。员工若认为自己无罪或量刑不当，有权提起上诉，请求上级法院重新审理。
总结来说，针对陕西员工因涉嫌非法吸收公众存款罪被宣判的情况，关键在于分析员工的具体行为是否符合犯罪构成要件，以及在共同犯罪中的地位和作用，再结合法律规定判断其法律责任。最终的判决结果将综合考量上述各方面因素，并严格按照法律程序进行，确保公平公正。
