光明区工伤事故纠纷怎么办？

面对光明区工伤事故纠纷，处理的关键在于依法维权，确保受害员工的合法权益得到保障。以下是资深高级律师视角下的五点分析：

首先需根据《工伤保险条例》第十四条至第十六条规定，确认事故是否属于工伤范畴。受伤员工或其家属应向用人单位报告，并通过单位或直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

依据《工伤保险条例》第二十一条至二十三条，提交相关材料进行工伤认定和伤残等级鉴定，这是索赔的基础。

根据《工伤保险条例》第三十条至四十五条，工伤员工有权享受医疗救治、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，由用人单位全额承担赔偿责任。

如对工伤认定或赔偿有异议，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》提起劳动仲裁，不服仲裁结果可向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国法律援助法》规定，经济困难的当事人在特定情况下可申请法律援助，确保平等的法律保护。

处理工伤事故纠纷，核心是依法申请工伤认定，获取相应赔偿。通过行政程序与法律途径解决争议，必要时寻求法律援助，确保权益最大化。